PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

Pelatihan dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan baik tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan. Pelatihan tidak hanya terbatas pada pelatihn lingkup universitas tetapi juga lingkup nasional mupun internasional. Pelatihan pada tenaga pendidik ditujukan mencakup keseluruhan dari tridharma perguruan tinggi

Untuk pengembangan keilmuan dosen dilakukan dengan mengirim dosen untuk melanjutkan studi yang diatur secara bergilir sesuai kondisi program studi. Kebijakan pengembangan karir tenaga pendidik dan kependidikan di UHO dibagi menjadi dua yaitu pengembangan karir struktural dan karir fungsional (pendidik dan tenaga kependidikan). Pengembangan karir struktural didasarkan pada prestasi kerja, sedangkan pengembangan karir fungsional (pendidik dan tenaga kependidikan) berdasarkan angka kredit.

Untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan staf administrasi, diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan yang terkait dengan tugasnya, seperti pelatihan pengisian EPSBED dan SIAKAD