Skripsi/Tesis/Disertasi Mahasiswa
Pencarian Skripsi/Tesis/Disertasi Mahasiswa

Studi Kinerja Perawat di Puskesmas Poasia Kota Kendari Tahun 2016
RAHMAT RAMADHANI WICAKSONO
Pembimbing: LA ODE ALI IMRAN AHMAD, SKM., M. Kes dan AMRIN FARZAN, SKM., M.M
Abstrak
STUDI KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS POASIA KOTA KENDARI TAHUN 2016 OLEH RAHMAT RAMADHANI WICAKSONO J1A1 12 091   ABSTRAK   Penyelenggaraan pelayanan kesehatan Puskesmas di Indonesia  menghadapi tantangan yang semakin komplek. Peningkatan mutu Puskesmas  harus ditingkatkan sesuai dengan perkembangan kebutuhan dan tuntutan masyarakat, disertai peningkatan efisiensi dan produktivitas di bidang manajemen, sesuai dengan standar pelayanan minimal Puskesmas, standar profesi, dan standar operasional prosedur. Pelayanan keperawatan merupakan sub sistem dalam sistem pelayanan  kesehatan di Rumah Sakit sudah pasti mempunyai kepentingan untuk menjaga mutu  pelayanan. Pelayanan keperawatan sering dijadikan tolok ukur citra sebuah  Rumah Sakit di mata masyarakat, sehingga menuntut adanya profesionalisme perawat pelaksana maupun perawat pengelola dalam memberikan dan mengatur  kegiatan asuhan keperawatan kepada pasien. Kontribusi yang optimal dalam  mewujudkan pelayanan kesehatan yang berkualitas akan terwujud apabila sistem  pemberian asuhan keperawatan yang digunakan mendukung terjadinya praktek  keperawatan profesional dan berpedoman pada standar yang telah ditetapkan serta dikelola oleh manajer dengan kemampuan dan keterampilan yang memadai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja perawat di Puskesmas Poasia Kota Kendari. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan survey melalui kuesioner dengan informan 44 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja perawat yang bertugas di Puskesmas Poasia dengan kategori cukup sebanyak 43 orang (97,7 %) dan kategori kurang sebanyak 1 orang (2,3 %), tingkat kepemimpinan yang bertugas di Puskesmas Poasia dengan kategori kepemimpinan tinggi sebanyak 44 orang (100 %) dan kategori rendah 0 orang,motivasi intrinsik sebanyak 43 orang (97,7 %) dan motivasi ekstrinsik sebanyak 36 orang (81,8 %), sedangkan kategori dengan motivasi kurang, instrinsik 1 orang (2,3 %) dan ekstrinsik 8 orang (18,2 %),sertatingkat pendidikan yang bertugas di Puskesmas Poasia dengan kategori pendidikan tinggi sebanyak 38 orang (86,4 %) dan kategori pendidikan rendah sebanyak 6 orang (13,6 %).   Kata kunci: Puskesmas, Perawat, Pelayanan Keperawatan, Profesionalisme, Puskesmas Poasia, Kota Kendari    
Abstract

STUDY OF NURSE PERFORMANCE IN PUBLIC HEALTH CENTRE (PHC) OF POASIA KENDARI CITY IN 2016     RAHMAT RAMADHANI WICAKSONO J1A1 12 091 ABSTRACT The delivery of public health centre health services in Indonesia faces increasingly complex challenges. Improvement of PHC quality should be improved in accordance with the development of needs and demands of the community, along with increased efficiency and productivity in the field of management, in accordance with minimum service standards of PHC, professional standards, and operational standards procedures. Nursing service is a sub system in health care system in Hospital were definitely have interest to maintain service quality. Nursing service is often used as a benchmark image of a hospital in the eyes of the community, thus demanding professionalism of nurses and nurse managers in administering and managing nursing care activities to patients. Optimal contribution in the realization of quality health services will be realized if the system of nursing care that is used supports the occurrence of professional nursing practice and is guided by the standards that have been set and managed by managers with adequate ability and skills. The aim of this study was to determine the performance of nurses at Poasia Public Health Center of Kendari.This research was a descriptive study through a questionnaire survey approach to the 44 informants. The results showed that the performance of nurses in Poasia PHC with adequate category was 43 people (97,7%) and deficient category  was 1 person (2,3%), leadership level assigned at Poasia PHC with superior leadership category were 44 people (100%) and inferior category 0 people, intrinsic motivation were 43 people (97.7%) and extrinsic motivation were 36 people (81.8%), while the category with less motivation, intrinsic 1 (2.3%) and extrinsic 8 (18.2%), and education assigned in public health centers were the  higher educational category were 38 people (86.4%) and lower educational categories were 6 people (13.6%). Keywords: Public Health Center, Nurses, Nursing Service, Professionalism, Public Health Center of Poasia, Kendari    

Tahun Skripsi: 2017   Download pdf

15 Skripsi/Tesis/Disertasi Mahasiswa yang dimasukkan terakhir

  1. PENGARUH PROBLEM BASED LEARNING (PBL) TERHADAP PEMAHAMAN KONSEP DAN LITERASI SAINS PADA MATERI KEANEKARAGAMAN HAYATI SMA NEGERI 6 KENDARI oleh DEWA MADE DONI AFRIAWAN(Tesis, 2018)
  2. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Kolaka Timur oleh HERMANSYAH MA'MIR(Tesis, 2018)
  3. Konstruksi Tes Diagnostik untuk Mendiagnosis Miskonsepsi Peserta didik  SMA pada  Materi Listrik Dinamis oleh Ika Novrina(Tesis, 2018)
  4. PENERAPAN PENDEKATAN KONTEKSTUAL SEBAGAI  UPAYA MENINGKATKAN KETERAMPILAN MENULIS PUISI BEBAS SISWA KELAS  V SDN 6 BATALAIWORU oleh ALMAMA(Skripsi, 2017)
  5. Pengembangan Multimedia Pembelajaran Interaktif Berbasis Visual Basic for Aplication (VBA) dan Spreadsheet Excel pada Materi Pokok Radioaktivitas di SMA oleh Majenun(Tesis, 2017)
  6. Pengaruh Problem Based Learning (PBL) Terhadap Keterampilan Berpikir Kreatif dan Pemahaman Konsep Keanekaragaman Hayati Siswa Kelas X SMA Negeri 8 Kendari oleh Saleha(Tesis, 2018)
  7. Karakteristik segmen gen COI (Cytochrome Oxidase Subunit I) DNA Mitokondria Plusia chalcites (famili : Noctuidae, Ordo : Lepidoptera) oleh Marwansyah(Skripsi, 2017)
  8. Keefektifan Model Pembelajaran Berbasis Masalah dan Model Pembelajaran Langsung dengan Strategi Konflik Kognitif Terhadap Pemahaman Konsep Listrik Dinamis dan Keterampilan Berpikir Kritis Peserta Didik Kelas X SMA Negeri 1 Siompu oleh IRHAM(Tesis, 2017)
  9. Keefektifan Model Pembelajaran Berbasis Masalah Dan Model Pembelajaran Langsung Dengan Strategi Pemecahan Masalah Terhadap Keterampilan Pemecahan Masalah Dan Hasil belajar Ranah Kognitif Pada Materi Suhu Dan Kalor Ditinjau Dari Kemampuan Akademik Peserta Didik SMAN 10 Kendari oleh Nuzul Quryati Hartawati(Tesis, 2017)
  10. Students' Perception and Preference toward Written Feedback in Learning of Writing oleh Rafan Agusti(Skripsi, 2017)
  11. Kerukunan Antar Umat Beragama Di Desa Langgea Kecamatan Ranomeeto Kabupaten Konawe Selatan oleh La Ode Marhini(Tesis, 2018)
  12. Analisis Kelayakan Pengembangan Obyek Wisata Pantai Nirwana Kota Baubau oleh Muh. Kamal Gani S.(Tesis, 2018)
  13. Keefektifan Model Pembelajaran Siklus Belajar 7E dan Model Pembelajaran Langsung terhadap Pemahaman Konsep dan Keterampilan Berpikir Kritis pada Materi Suhu dan Kalor ditinjau dari Penalaran Logis Peserta Didik SMAN 1 Kontukowuna oleh Haniman Dewi. G(Tesis, 2017)
  14. Analisis Promosi Jabatan Dalam Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara oleh Muhammad Arfan(Tesis, 2018)
  15. Implementasi Program Corporate Social Responsibility (CSR) Pada PT. Sultra Prima Lestari oleh HILMANUR(Tesis, 2018)

 

Universitas Haluoleo
Gedung Rektorat Lt. 1
Kampus Hijau Bumi Tridharma
Anduonou Kendari, 93132
Telp: 0401-3190105
Fax: 0401-3194108
Email: info@uho.ac.id

 

 
Copyright © 2012 UPT. Pangkalan Data dan Teknologi Informasi
Universitas Haluoleo, Kendari
Indonesia 93231