Skripsi/Tesis/Disertasi Mahasiswa
Pencarian Skripsi/Tesis/Disertasi Mahasiswa

Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara
RAMLIANA
Pembimbing: Dr. Aidin Hudani Awasinombu, S.E., M.Sc dan Dr. Nasrul, SE., M.Si.
Abstrak
ABSTRAK   Ramliana (G2D115080) Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara Tesis pada Program Studi Ilmu Manajemen Universitas Halu Oleo, Pembimbing I Aidin Hudani Awasinombu, Pembimbing II Nasrul   Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara empiris pengaruh perilaku kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini bersifat explanatory yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan dan pengaruh antara satu variabel dengan variabel yang lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perilaku kepemimpinan dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. Perubahan perilaku kepemimpinan dan kedisiplinan searah positif dan nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai. Semakin baik perilaku kepemimpinan dan kedisiplinan maka semakin tinggi pula kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. (2) Perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. Perubahan perilaku kepemimpinan searah positif dan nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai. Semakin baik perilaku kepemimpinan maka semakin tinggi pula kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. (3) Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. Perubahan kedisiplinan searah positif dan nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai. Semakin baik kedisiplinan maka semakin tinggi pula kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara.       Kata Kunci: Perilaku Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Kinerja Pegawai
Abstract

ABSTRACT Ramliana (G2D1 15 080),  “The Effect of  Organizational Leadership and Discipline on the Performance of Staff at the Board of Finance Management and Lokal Assets on North Konawe Regency.” Thesis. Postgraduate Program. Study Program of Manajement Science.  Halu Oleo University, Kendari. Supervisor I Aidin Hudani Awasinombu and Supervisor II Nasrul. This study aimed to examine and analyze empirically  the effect of organizational leadership and discipline on the performance of staff at the Board of Finance Management and Lokal  Assets on North Konawe Regency. The study was an explanatory research which attempted to explain the position of variables under investigation as well as the relationship between them and the effect of one variable on the others. Results  of the study showed that: (1) Organizational leadership and discipline had a positively, significant effect on the performance of staff at the Board of Finance Management and Lokal Assets on North Konawe Regency. Changes in the organizational leadership and discipline went towards positive directions and was real on the increase in the performance of staff. The better the organizational  leadership and discipline,  the better the performance of staff at the Board of Finance Management and Lokal Assets on North Konawe Regency; (2) Organizational leadership had a positively, significant efect on the performance of staff at the Board of Finance management and Local Assets and North Konawe Regency. Changes in the organizational leadership were towards positive directions and was real on the increase in the performance of the staff.  The better the organizational behaviors, the better the performance of staff at the Board of Finance Management and Lokal Assets on North konawe Regency; (3) discipline had a positively, significant effect on the performanceof staff at the Board of Finance Mangement and lokal Assets on North Konawe Regency.  Changes in the discipline went towards positive directions and was real on the increase in the performance of staff. The better the discipline,  the better the performance of staff at the Board of Finance Management and Lokal Assets on North Konawe Regency; Keywords : organizational leadership, discipline, performance of staff   Pembimbing  l,                                                                                                      Yang Membuat,   Dr. Aidin Hudani Awasinombu, SE., M.Sc                                  R a m l i a n a Nip.  1958050070 198503 1 001                                                      Nim. G2D1 15 080     Pembimbing ll,       Dr. Nasrul, SE., M.Si   Nip. 1972 0506 200212 1 001

Tahun Tesis: 2017   Download pdf

15 Skripsi/Tesis/Disertasi Mahasiswa yang dimasukkan terakhir

  1. MENINGKATKAN HASIL BELAJAR PADA MATERI MELUKIS DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROJECT BASED LEARNING DI KELAS II SD NEGERI 12 ANDOOLO KECAMATAN ANDOOLO  oleh ADI SISWOYO(Tesis, 2017)
  2. MENINGKATKAN HASIL BELAJAR SISWA MELALUI MODEL PEMBELAJARAN PROJECT BASED LEARNING PADA MATERI KARYA SENI TARI KELAS VI SDN 3 ANDOOLO KABUPATEN KONAWE SELATAN   oleh Siti Rosdawati(Tesis, 2017)
  3. PENERAPAN METODE INQUIRY PADA MATERI SENI RUPA UNTUK MENINGKATKAN SELF-EFFYCACY DAN HASIL BELAJAR SISWA KELAS IV SD NEGERI 12 ANDOOLO oleh Anzar Hattas(Tesis, 2017)
  4. A COMPARATIVE STUDY BETWEEN CONVENTIONAL READING STRATEGY AND KNOW, WANT, LEARN (KWL) TECHNIQUE ON STUDENTS’ READING COMPREHENSION AT GRADE 8 OF SMP NEGERI 9 KENDARI oleh MUKTI RAMADHAN(Tesis, 2017)
  5. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN KONAWE UTARA oleh YENI WULELE WULAA(Tesis, 2017)
  6. Hubungan Promosi Jabatan Struktural Dan Iklim Organisasi Terhadap  Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Konawe oleh IRSANTI(Tesis, 2017)
  7. Penerapan Model Pembelajaran Inquiry untuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa pada Mata Pelajaran Ilmu Pengetahuan Sosial di Kelas V SD Negeri 4 Wameo oleh Salmatia(Skripsi, 2017)
  8. Pengaruh Lingkungan Sekolah dan Disiplin Belajar terhadap hasil belajar siswa di SMP Negeri Se-Kecamatan Angata Kabupaten Konawe Selatan oleh JUMIRAN(Tesis, 2017)
  9. IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGELOLAAN DANA DESA DALAM MENINGKATKAN PEMBANGUNAN DI WILAYAH KECAMATAN TONGAUNA KABUPATEN KONAWE oleh JEFRY CRISBIANTORO(Tesis, 2017)
  10. PENGARUH LATIHAN BACK-UP DAN SIT-UP TERHADAP KEMAMPUAN MENYUNDUL PADA PERMAINAN SEPAK BOLA SISWA SMA NEGERI 3 KENDARI oleh SUDARLIN(Tesis, 2017)
  11. PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KEPALA DESA DI KABUPATEN KONAWE UTARA oleh ROBERT YANUAR VICTOR(Tesis, 2017)
  12. PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KEBAUPATEN KONAWE UTARA oleh HASANUDDIN(Tesis, 2017)
  13. A Comparative Study between Conventional and Flipped Classroom Delivery Mode for Teaching Writing at Grade 11 of SMAN 4 Kendari oleh BAHARUDIN(Tesis, 2017)
  14. PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA  PEGAWAI PENGELOLA ASET   KENDARAAN DINAS OPERASIONAL SKPD PEMERINTAH KABUPATEN MUNA oleh LA ODE MARJUKI(Tesis, 2017)
  15. Dampak Pembangunan Jalan Lingkar (Ring Road) Kota Kendari terhadap Pengembangan Kawasan Pertanian Di Kecamatan Puuwatu dan Kecamatan Baruga oleh Burhanuddin(Tesis, 2017)

 

Universitas Haluoleo
Gedung Rektorat Lt. 1
Kampus Hijau Bumi Tridharma
Anduonou Kendari, 93132
Telp: 0401-3190105
Fax: 0401-3194108
Email: info@uho.ac.id

 

 
Copyright © 2012 UPT. Pangkalan Data dan Teknologi Informasi
Universitas Haluoleo, Kendari
Indonesia 93231